En arbeidsplass skal fungere
- for både folka og virksomheten
Det handler om å ta vare på folka, få samarbeidet til å fungere og samtidig sikre god drift og gode resultater.
Solid Arbeidsliv hjelper arbeidsgivere med å håndtere sykefravær, løse krevende personalsaker, styrke arbeidsmiljøet og ansette riktig kompetanse. Med faglige råd og praktisk bistand – både når noe må løses, og når noe kan bli bedre.
Dette kan vi hjelpe deg med:
Vi bistår arbeidsgivere med oppfølging av sykmeldte ansatte, krevende sykefraværssaker og tiltak som kan forebygge fravær.
Vi hjelper arbeidsgivere med å skape gode arbeidsmiljøer, håndtere krevende personalsaker og finne løsninger som fungerer for både ansatte og virksomheten.
Skal du ansette nye folk? Kanskje trenger du bare hjelp med stillingsannonsen, intervjuene eller referansesjekken. Kanskje ønsker du bistand gjennom hele prosessen. Vi hjelper deg med det du trenger – ikke mer enn det.
Vi tilbyr også individuell karriereveiledning for deg som vurderer jobbskifte, ønsker hjelp med CV og søknad eller vil forberede deg til jobbintervju.
Tett på det lokale arbeidslivet
Solid Arbeidsliv holder til i kompetansehuset LIUS i Lørenskog og har et aktivt engasjement i det lokale næringslivet gjennom næringsforeningen Lørenskog i Utvikling.
Gjennom vårt engasjement bygger vi nettverk, utvikler relasjoner og får innsikt i behovene og utfordringene virksomhetene i regionen står overfor.
Vi ønsker å være en tilgjengelig samarbeidspartner for arbeidsgivere i Lørenskog, Lillestrøm, Oslo og omegn – enten behovet er et konkret råd eller bistand over tid.
Hvem står bak Solid Arbeidsliv?
Med en praktisk og løsningsorientert tilnærming bistår hun arbeidsgivere med å håndtere utfordringer, utvikle gode arbeidsmiljøer og ta trygge beslutninger.
Solid Arbeidsliv er etablert og drives av Kristin Halvorsen, med solid erfaring innen ledelse, personaloppfølging og rekruttering fra både offentlig og privat sektor.
Gjennom mange år som leder og rådgiver har Kristin opparbeidet bred erfaring med personalansvar, krevende beslutninger og utfordringer i arbeidslivet. Hun kjenner arbeidsgiverrollen fra innsiden og vet hvor krevende det kan være å finne gode løsninger som ivaretar både ansatte og virksomhetens behov.
Skal vi finne ut av det sammen?
Enten du står i en krevende personalsak, ønsker å redusere sykefraværet, trenger hjelp med rekruttering eller vil utvikle en enda bedre arbeidsplass, tar vi gjerne en uforpliktende prat om hva vi kan få til.
Du trenger ikke ha en ferdig løsning eller vite nøyaktig hva du trenger hjelp til. Vi starter med å forstå situasjonen din – og finner veien videre sammen.